Die Weiterbildung zum Betriebswirt bietet sich für alle Menschen an, die mehr Verantwortung und höhere Positionen einnehmen wollen. Sie haben erfolgreich eine Fachwirt- oder Fachkaufmannfortbildungsprüfung abgeschlossen, mehrjährige Berufserfahrung gesammelt und sind beispielsweise in folgenden Bereichen bereits beruflich tätig: 

• Tourismus
• Sport
• Automobilbranche
• Finanz- und Versicherungswesen
• Logistik
• Bau- und Immobilienbranche
• Eventbranche
• Gesundheitswesen

Betriebswirte sind qualifiziert, um folgende Aufgaben verantwortlich wahrzunehmen:

1. Sie entwickeln Strategien für eine nachhaltige Unternehmensführung und setzen diese um. Mit Hilfe moderner Informations- und Kommunikationstechniken gestalten sie die organisatorischen Rahmenbedingungen des Unternehmens.

2. Zur Sicherung der Unternehmensziele, wählen Betriebswirte personalwirtschaftliche Instrumente aus und setzen diese ein. Sie Leiten und koordinieren die betrieblichen Leistungsprozesse unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen.

Betriebswirte decken vielfältige Bereiche des betriebswirtschaftlichen Aufgabenspektrums ab und sind gefragte Mitarbeiter. Typische Arbeitsplätze befinden sich beispielsweise in folgenden Bereichen:

• Personalwesen und Geschäftsführung
• Produktion und Einkauf
• Marketing und Vertrieb
• Finanzen und Controlling
• Marktanalyse und Strategieentwicklung

1. Marketing-Management

• Wirtschaftliche Rahmenbedingungen eines Unternehmens
• Formulierung eines strategischen und operativen Zielprogramms und zielgerichteter Marketingstrategien
• Marketingaktivitäten und Kontrollverfahren

2. Bilanz- und Steuerpolitik eines Unternehmens

• das Steuersystem in seiner Bedeutung für das Unternehmen
• zielorientierter Einsatz der Instrumente der Bilanzanalyse
• Unterstützung der Unternehmensziele durch Bilanz- und Steuerpolitik
• internationale Rechnungslegungsvorschriften

3. Finanzwirtschaftliche Steuerung des Unternehmens

• Gestaltung des Controllings als Instrument der Unternehmensführung
• Aufbau eines kennzahlengesteuerten Managementinformationssystems
• Steuerung der Beschaffung von Mitteln im Finanzprozess
• Lenkung der Mittelverwendung im Unternehmen

4. Rechtliche Rahmenbedinungen der Unternehmensführung

• Haftungstatbestände für Unternehmen und die Unternehmensleitung
• Vertragstypen und nationale Ansätze des Wettbewerbsrechts
• Arbeitsrecht und dessen Einfluss auf unternehmerische Entscheidungen
• Auswirkungen der EU-Gesetzgebung auf nationales Recht

5. Europäische und internationale Wirtschaftsbeziehungen

• Makroökonomischer Aspekte globalisierter Märkte und deren Auswirkung auf die Unternehmenspolitik
• Aufbau- und Realisierung und Abwicklung von Außenwirtschaftsbeziehungen und -transaktionen
• Internationaler Warenverkehr unter Berücksichtigung unterschiedlicher Wirtschaftskulturen und rechtlicher Rahmenbedingungen

6. Unternehmensführung

• Gestaltung der Strategiefindung, -umsetzung und -controlling
• Entwicklung und Umsetzung von Zielsystemen
• Kundenorientierten Qualitätspolitik
• Nachhaltige und umweltorientierten Ökologiepolitik

7. Unternehmensorganisation und Projektmanagement

• Integrativen Organisationsentwicklung
• Informations- und Kommunikationstechniken
• Organisationsformen von Projekten
• Planung, Steuerung und Kontrolle von Projekten

8. Personalmanagement

• Quantitative und qualitative Personalplanung
• Situationsgerechte Auswahl der Formen der Personalbeschaffung
• Planung, Steuerung und Kontrolle der Personalentwicklung

oder

Die Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer findet in drei zeitlich getrennten Prüfungen statt (Zwischen-, Abschlussprüfung und Projektarbeit), welche die sieben Handlungsbereiche abdecken (siehe Ausbildungsinhalte).

Zwischenprüfung (Basisqualifikationen)

Fünf getrennte Klausuren über

1.) Marketing-Management

2.) Bilanz- und Steuerpolitik des Unternehmens

3.) Finanzwirtschaftliche Steuerung des Unternehmens

4.) Rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensführung

5.) Europäische und internationale Wirtschaftsbeziehungen

Abschlussprüfung (handlungsspezifische Qualifikationen)

• Die schriftliche Prüfung besteht aus zwei komplexen Situationsaufgaben, die folgende Handlungsbereiche thematisieren:
• • Unternehmensführung
  • Unternehmensorganisation und Projektmanagement
  • Personalmanagement

• Die mündliche Prüfung setzt sich aus einer Präsentation und einem situationsbezogenen Fachgespräch zusammen.
• Der Prüfungsteil "Projektarbeit und projektarbeitsbezogenes Fachgespräch" gliedert sich in die Prüfungsbereiche Projektarbeit und projektarbeitsbezogenes Fachgespräch.
  • In einer fachübergreifenden Projektarbeit soll nachgewiesen werden, eine komplexe Problemstellung der betrieblichen Praxis erfassen, darstellen, beurteilen und lösen zu können. Die Bearbeitungszeit beträgt 30 Kalendertage.
  • Ausgehend von der Projektarbeit ist in einem projektarbeitsbezogenen Fachgespräch nachzuweisen, Berufswissen in unternehmenstypischen Situationen anwenden und sachgerechte Lösungen im Sinne der Unternehmenspolitik erarbeiten zu können.

• Die bundeseinheitlichen Prüfungen finden in der Regel jeweils im Juni und im November eines Jahres statt.
• Über die erfolgreiche Prüfung wird von der IHK ein europaweit anerkanntes Prüfungszeugnis ausgestellt.

Der geprüfte Betriebswirt (IHK) ist im Deutschen Qualifikationsrahmen für Lebenslanges Lernen (DQR) in der Stufe 7 und damit auf dem gleichen Niveau wie der Master der Fachhochschulen und Universitäten eingeordnet. Der DQR ist das offizielle Einstufungssystem der Bundesrepublik Deutschland zum Vergleich europäischer Bildungsabschlüsse.

Der Abschluß erhält die internationale Bezeichnung Master Professional.

Die Weiterbildungen finden in einem verlässlichen Rhythmus statt. Dabei bietet die nordland akademie verschiedene Zeitmodelle an.
Berufsbegleitende Lehrgänge (Abendlehrgänge, schichtbegleitende Lehrgänge, Freitag/Samstag-Lehrgänge im 14-Tage Rhythmus)
und Vollzeitlehrgänge.

Der Lehrgang umfasst alle Inhalte der staatlichen Prüfungsordnung und des IHK-Rahmenstoffplans. Zusätzlich finden spezielle Prüfungsvorbereitungen sowohl für die schriftliche wie für die mündliche Prüfung statt. Die Erstellung der Projektarbeit wird mit individuellem Coaching begleitet.

• Die Kosten für den gesamten Lehrgang betragen 5.500,- €. 
• Von der prüfenden IHK wird zusätzlich eine Prüfungsgebühr berechnet.

Alle Lehrgangskosten (auch die Prüfungsgebühren) können über die AFBG-Förderung (das sogenannte "Meisterbafög") mit NBank-Zuschüssen und KfW-Darlehen einkommensunabhängig gefördert werden.

Die Weiterbildung zum geprüften Betriebswirt (IHK) wird nach dem Aufstiegsfortbildungsgesetz (AFBG „Meister-Bafög“) gefördert. Je nach individueller Voraussetzung werden die Lehrgangskosten unabhängig vom Einkommen bis zu 75% bezuschusst.

Zusätzlich besteht ein Anspruch auf ein zinsloses KfW-Darlehen, das erst zwei Jahre nach Beendigung der Weiterbildung getilgt werden muss. Die Qualifizierungsmaßnahme kann daher ohne finanzielle Belastung durchgeführt werden. Wir unterstützen unsere Teilnehmer umfangreich bei der Beantragung der Förderung.